AIDE DE 6000€ À L’EMBAUCHE D’UN APPRENTI

L’aide de 6000€ à l’embauche d’un apprenti, prolongée jusqu’en 2027 !

Vous êtes une entreprise et souhaitez embaucher un alternant ? Sachez que le gouvernement a octroyé, dans le cadre d’un dispositif exceptionnel, une aide de 6000€ pour les employeurs d’apprenti !

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L’aide exceptionnelle de 6 000 € est offerte aux employeurs qui embauchent des alternants en contrat d’apprentissage entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024 et sera reconduite jusqu’à la fin du quinquennat.

Elle vise à faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire.


À noter :
Comme annoncé par le Ministère du Travail, le décret du 27 avril 2024 supprime les aides versées aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation pour tous les contrats conclus à compter du 1er mai 2024. L’aide versée à l’embauche d’un alternant en contrat d’apprentissage reste en vigueur.

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A businesswoman is checking company financial documents.

CONDITIONS

L’aide s’élève à 6 000 € maximum et est octroyée aux entreprises pour la première année d’exécution du contrat.

Le contrat d’apprentissage doit être conclu entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.

L’alternant doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du répertoire national des certifications professionnelles (Bac +5). 

Les entreprises de moins de 250 employés peuvent bénéficier de l’aide sans conditions.

Les entreprises de plus de 250 employés quant à elles peuvent bénéficier de l’aide si elles atteignent un taux de 5% de contrats favorisant l’insertion professionnelle ou un taux de 3% d’alternants et une progression de 10% d’alternants au titre de l’année suivant celle de conclusion du contrat.

Vous souhaitez connaître le montant exact de l’aide que vous allez percevoir à l’embauche de votre apprenti ? 

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Quelles sont les démarches à effectuer pour la percevoir ?

Lors de la déclaration de vos charges sociales et au moment de la création de la fiche salariée, il vous suffit d’identifier le numéro de sécurité sociale et l’intitulé contrat (61, 64 ou 65). Votre fichier est transmis à l’ASP pour vérification et enregistrement.

En parallèle, rendez-vous sur le portail sylae.asp-public.fr pour créer votre compte ASP. Veillez à bien vérifier que le numéro de siret correspond au numéro de siret du déclarant et que votre RIB est enregistré.

Une fois validée, l’aide est versée mensuellement, avant le paiement du salaire à l’apprenti.

CONTACT

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